- Prøveforelesning starter kl. 11.00
- Disputas starter kl. 12.15
Tema for prøveforelesningen er "The science of high expectations: How communication shapes firm performance".
Disputasen finner sted fysisk i Kristiansand, men kan også følges digital. Informasjon om dette kan finnes nedenfor.
Bedømmelseskomite:
- Professor Roy Mersland, UiA (leder av komiteen)
- Førsteamanuensis Darius-Aurel Frank, Aarhus Universitet
- Professor Erlend Nybakk, Kristiania
Veiledere i doktorgradsarbeidet:
- Professor Jan Inge Jenssen, NLA (tidligere UiA)
Sammendrag
Denne avhandlingen undersøker hvordan verbal formidling av høye, positive forventninger kan utløse selvoppfyllende profetier som påvirker prestasjon og beslutningstaking i organisasjoner. Avhandlingen introduserer Pygmalion språk– et nytt begrep som beskriver hvordan ledere verbalt artikulerer høye, positive forventninger som styrker aktørers tro på egen kapasitet, organisatoriske ressurser og gunstige eksterne betingelser.
Avhandlingens første del består av en narrativ litteraturgjennomgang hvor det utvikles en teoretisk modell for mekanismer, forutsetninger og modererende faktorer knyttet til denne type forventningsspråk. Dette adresserer et sentralt og hittil underteoretisert kunnskapshull i forskning på Pygmalion-ledelse, forventningsteori og lederkommunikasjon.
Den andre studien er en kvantitativ analyse av amerikanske konsernsjefers brev til aksjonærene. Den viser hvordan toppledere anvender forventningsspråk og hvilke retoriske virkemidler som brukes for å påvirke ansattes og investorers oppfatninger av organisasjonens kapasitet og markedsmessige mulighetsrom. Studien bygger videre på og operasjonaliserer deler av modellen fra litteraturgjennomgangen.
Hovedstudien analyserer 196 salgspitcher fra det amerikanske entreprenørprogrammet Shark Tank. Funnene viser at entreprenører som bruker Pygmalion retorikk øker investorers vilje til å investere, særlig når dette kombineres med karisma og bærekraftorienterte forretningsideer. Resultatene demonstrerer at Pygmalion-effekten også virker i laterale og eksterne relasjoner, ikke bare i hierarkiske leder–ansatt-dynamikker.
Avhandlingens samlede bidrag er å etablere Pygmalion språk som et nytt forskningsfelt, utvide forventningsteori til nye kontekster og vise at strategisk forventningsspråk utgjør en distinkt og trenbar form for lederkommunikasjon med betydelige organisatoriske implikasjoner.
Slik følger du disputasen digitalt
Disputasen er åpen for alle. Meld deg på via Zoom-registrering.
Du logger deg på tidligst 10 minutter før oppgitt tid. Etter dette kan du når som helst forlate og komme inn igjen i disputasen.
Opponent ex auditorio:
Tidsfrist for å stille spørsmål er senest i løpet av pausen mellom opponentene. Spørsmål ex auditorio fra publikum kan sendes til gunvor.guttormsen@uia.no.
Spørsmål?
- E-post
- gunvor.guttormsen@uia.no
- Telefon
- +47 38 14 16 48