Det nye kurset, «Arbeidslivets spilleregler», bygger videre på arbeidsrettskurset som Handelshøyskolen videreutdanning har tilbudt tidligere. Målet er å gi arbeidsrettskompetanse til ledere, mellomledere og vanlige ansatte.
– Dette er et jussområde som er i utvikling, og som endrer seg fra regjering til regjering. Derfor er det viktig at både ledere og ansatte kjenner til spillereglene, og hvordan de selv kan holde seg oppdaterte i fremtiden, sier Stangeland.
Les mer om kurset ved å følge denne lenken.
Blanding av juss og politikk
Han er selv advokat, og har jobbet med arbeidsrett i mange år. Noen temaer som er gjengangere er korrekt føring av timelister, midlertidige ansettelser og tariffavtaler.
– Det er ikke lett å henge med på endringene. Derfor utvider vi kurset slik at vi kan ta et dypdykk, og gi et komplett bilde av arbeidsretten. Dette jussområdet er en blanding av juss og politikk, det er derfor det endres så ofte, sier Stangeland.
Erfaringsutveksling
For å kunne søke seg til kurset må deltagerne ha noen års arbeidserfaring fra før. Det sikrer en erfaringsutveksling, og gjør kurset mer engasjerende for studentene.
– Noen deltagere har veldig peiling på ett område, men mangler kompetanse på andre. Andre har gjerne vært borti noen sider av dette som arbeidstaker, andre som ledere. Det gjør at studentene enklere kan knytte sine erfaringer til undervisningen, og får mer igjen for det, sier Stangeland.
Kurset «Arbeidslivets spilleregler» starter våren 2025, og vil bestå av fem to-dagers samlinger i løpet av ett år. Det gir 15 studiepoeng og har søknadsfrist 1. desember 2024.