Bakgrunn og erfaring
Rebecca Christiansen har master i samfunnsvitenskap med spesialisering i Human Resource Management fra Nord universitet (2017), samt bachelor i psykologi med kognitiv nevrovitenskap fra University of Leicester. Hun har også tilleggsutdanning i forvaltningsrett fra Universitetet i Agder og arbeidsrett fra Nord universitet.
Hun har flere års erfaring fra HR- og rekrutteringsarbeid i større, internasjonale virksomheter. I NOV har hun arbeidet som rekrutteringsspesialist og hatt ansvar for planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser, inkludert lederrekruttering. Arbeidet har omfattet tett dialog med ledere, behovsavklaringer, koordinering av intervjuer og administrative prosesser, samt representasjon på karrieredager og i samarbeidsfora mot universitetssektoren.
Ansvarsområder
Christiansen jobber med lederstøtte til institutt for helse- og sykepleievitenskap. Stillingen innebærer rådgivning og administrativ støtte til instituttledelsen, samt bidrag til oppgaver på fakultetsnivå. Hun arbeider med personal- og økonomirelaterte prosesser, herunder bistand i arbeidsplanlegging, rapportering og prosjektoppfølging.
Arbeidsoppgavene inkluderer bistand i planlegging og gjennomføring av møter og arrangementer, samt fungere som en koordinerende ressurs mellom ledelse, ansatte og øvrige administrative enheter.
Christiansen er også sekretær for Fakultetet for helse- og idrettsvitenskaps tenketank for kunstig intelligens. Tenketanken er oppnevnt av dekanen og skal bistå fakultetsledelsen med å løfte problemstillinger og komme med ideer og forslag til løsninger som følger av den teknologiske utviklingen knyttet til KI.
Publikasjoner
Masteroppgave (2017):
«Kvinner og menn som like og ulike samtidig: konsekvensene av dobbeltsynet på kjønn for kjønnsbalanse i ledelse»