ORG222 Arbeidslivskunnskap og ledelse (Autumn 2021)
- ECTS Credits:
- 7.5
- Responsible department:
- School of Business and Law
- Course Leader:
- Torunn Skåltveit Olsen
- Lecture Semester:
- Autumn
- Teaching language:
- Norsk
- Duration:
- ½ year
Table of contents
The course is connected to the following study programs
- Bachelor's Programme in Marketing and Management
- Bachelor's Programme in Business Administration
- HR in Norwegian Working Life
Teaching language
Norsk
Learning outcomes
Etter fullført emnet skal studenten:
- ha en forståelse av hvilken kontekst HR-arbeid utøves innenfor i Norge
- ha kunnskap om den norske modellen og partssamarbeidet, samt kunne reflektere over modellens bærekraft i en internasjonal kontekst
- ha kunnskap om viktige utviklingstrekk som forøvrig preger arbeidslivet i dag
- forstå sammenhengen mellom utviklingstrekk i arbeidslivet og utøvelsen av HR-arbeid.
Contents
Dette emnet er en introduksjon til norsk arbeidsliv, som en kontekst for utøvelse av HR-arbeid i Norge. Emnet vil ha en sosiologisk tilnærming og vil ta for seg viktige kjennetegn ved norsk arbeidsliv, herunder de kollektive tradisjonene som preger store deler av arbeidslivet og samarbeidstradisjonene på arbeidsplassen. Emnet vil i tillegg gi en innføring i hvordan ledelse på norsk har utviklet seg, samt gi studentene en innføring i arbeiderkollektivet, før dagsaktuelle problemstillinger som eksempelvis fleksibilitet, globalisering, mangfold og bærekraft tematiseres. Emnet vil tilføre en kontekst og kunnskap som de øvrige emnene kan forstås innenfor.
Teaching and learning methods
Forelesninger og gruppearbeid. Tidsaktuelle tema fra nyhetsbildet vil danne rammen rundt gruppearbeidet. Emnet har et forventet arbeidsomfang på ca 200 timer.
Examination requirements
Godkjenning av en gruppeinnlevering. Mer informasjon vil bli gitt i Canvas.
Examinations
Individuell skoleeksamen på 4 timer som teller 100 %. Studentenes notater tillatt som hjelpemiddel. Gradert karakter A-F.
Student evaluation
Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.
Admission for external candidates
Nei
Reduction of Credits
This course’s contents overlap with the following courses. A reduction of credits will occur if one of these courses is taken in addition:
| Course | Reduction of Credits |
|---|---|
| ORG228 – Introduction to HR. | 2.5 |
Last updated from FS (Felles studentsystem)
Oct. 15, 2026 7:50:54 AM