Opplever du at konflikter og konflikthåndtering er et utfordrende aspekt ved å være leder eller tillitsvalgt?
Dette kurset vil gi deg en innføring i sentrale teorier innen konfliktforståelse og konflikthåndtering på arbeidsplassen.
Refleksjon over praksis med utgangspunkt i teori, og refleksjon over teori med utgangspunkt i praksis vil være sentralt. Tilbudet anbefales derfor til deg som har noen års erfaring fra arbeidslivet, enten som leder, mellomleder, tillitsvalgt eller som rådgiver/koordinator i en HR-funksjon eller tilsvarende.
Sentrale tema er:
Målet med kurset er å gi deg forskningsbasert kunnskap om hvordan man kan forså konflikter og hvordan arbeidsplasskonflikter utvikler seg, og gi deg økt bevissthet på konsekvensene av forskjellige konflikthåndteringsmetoder.
Etter gjennomført kurs skal du:
Generell studiekompetanse eller realkompetanse.
Løpende opptak
Tilbudet har løpende opptak. «Førstemann til mølla»-prinsippet gjelder dersom du er kvalifisert i henhold til opptakskravet. Det stenges for søking når tilbudet er fullt.
Svar på opptak sendes i starten av hver måned. Du må likevel beregne minimum 14 dager fra du søker til du får svar. Det er viktig at du laster opp relevant dokumentasjon (utdanning/praksis/etc) innen 3 virkedager etter søknaden er sendt inn.
I tillegg til studieavgiften må du betale lovpålagt semesteravgift til studentsamskipnaden og utgifter til pensumlitteratur.
Kurset tilbys på deltid, med tre samlinger à to dager over ett semester, med forelesninger, case og gruppediskusjoner. Arbeid med oppgaver mellom samlingene.
Kurset gjennomføres etter følgende plan:
1. samling: to dager i september
2. samling: to dager i oktober
3. samling: to dager i november
Eksamen gis som to dagers hjemmeeksamen i gruppe (inntil 3 studenter) i desember.
Det legges opp til at de fysiske samlingene gjennomføres uten streaming. For å få størst mulig utbytte av studietilbudet er det derfor viktig at du møter til samlingene og deltar aktivt i undervisningen.
Fagansvarlig
Torbjørn Hekneby er fagansvarlig og foreleser i kurset. Hekneby er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen, UiA og er tilknyttet Institutt for Strategi og ledelse.
Han har over 20 års erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling i privat og offentlig sektor. Han har hovedfag i idrett og har blant annet vært coach for herrelandslaget i fotball og tilknyttet herrelandslaget i håndball som coach og verdiansvarlig. I tillegg til å undervise på både Lederprogrammet og Executive MBA programmet, er han konsulent og partner i lederselskapet Storform.
Videre studier
Tilbudet kan tas som enkeltkurs, eller inngå i Lederprogrammet – en modulbasert lederutdanning for deg som ønsker formell utdanning eller faglig påfyll.
Lederprogrammet passer for deg som har noen års erfaring fra arbeidslivet, som mangler formalkompetanse, eller som ønsker å bygge din faglige utvikling til en fremtidig grad.
1. mars – 1. juni 2025
«Først til mølla»-prinsippet gjelder dersom du er kvalifisert i henhold til opptakskravene.
kr 16.000