Etter gjennomført emne skal studenten:
kunne benytte forskningsbasert arbeid knyttet til utvikling av bærekraftig kulturendring
Formål med emnet er å lære om hvordan visjoner kan omsettes til praktisk handling og kultur for endring. Studentene skal utvikle endringskompetanse gjennom bruk av endringsverktøy på prosjekter og prosesser i organisasjoner.Gjennom eierskap til formål og involvering i endringsarbeid skapes økt tilfredshet og merverdi for organisasjon og kunder. Kunnskap om hva som skaper en kultur for lærende organisasjoner med selvdrevne og motiverte medarbeidere står sentralt.
Innholdet i emnet vil bli tilpasset studentenes bakgrunn og eventuelle stilling i organisasjonen (strategisk, taktisk og operasjonelt nivå).
Undervisningen gis med varierte læringsformer bestående av forelesninger, videoer, digital veiledning, prosjektarbeid og refleksjonsnotat med veiledning. Digitale verktøy kan benyttes i forbindelse med øvinger. Forventet arbeidsomfang er ca. 200 timer.
Undervisningsspråk: norsk
Litteratur: norsk og engelsk
1 semester
7.5
Vår
Kristiansand
Handelshøyskolen ved UiA