Generell studiekompetanse eller godkjent realkompetanse.
Anbefalte forkunnskaper
Ingen
Læringsutbytte
Etter gjennomført emne skal studenten:
Ha forståelse av hvorfor samskaping kan benyttes strategisk for verdirealisering
Ha god kunnskap om hvordan organisasjoner kan foreta samskaping med ulike aktører
Kunne utforme, presentere og vurdere metoder og verktøy for samskaping i organisasjoner
Ha kjennskap til verktøy for brukerinvolvering og brukerinnovasjon
kunne ta stilling til etiske vurderinger for bærekraftig organisatorisk samskaping
Innhold
Formål med emnet er å lære om hvorfor og hvordan samskaping gjennom empiri og teori kan anvendes i organisasjoner. Emnet gir en innføring i begreper for organisatorisk samskaping, metoder og verktøy, human resource samt verdiskaping. Sentralt i emnet er å lære strukturelle og kulturelle faktorer for samskaping i et organisasjonsperspektiv. Emnet kombinerer forskningsbaserte teorier med praktiske eksempler og case.
Tilbys som videreutdanningsemne.
Undervisnings- og læringsformer
Tre samlinger à to dager over ett semester, med forelesninger, case og gruppediskusjoner. Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Forventet arbeidsomfang er ca. 200 timer.
Vilkår for å gå opp til eksamen
Bestått individuelt forprosjekt til prosjektoppgave.
Eksamen
Prosjektoppgave i gruppe på to til fire studenter. Gradert karakter.
Studentevaluering
Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1.