kunne anvende faglig kunnskap til å lede seg selv og andre
ha kunnskap om hvordan coaching benyttes ved selvledelse
kunne reflekterer over hvordan ledere best kan utvikle tillitt
kunne beherske autonomibasert ledelse
ha innsikt i de positive effektene av selvledelse
Innhold
Utvikling av selvlederkultur gir personlige og organisatoriske konkurransefortrinn.
Hensikten med selvledelse er å hjelpe seg selv og andre til å lykkes. Emnet fokuserer på utviklingen av menneskesynet gjennom coaching, fra lederstyring til medarbeiderstyring og kunde-/bruker-involvering. Gjennom systematisk selvutvikling av tenkemåter, væremåter, følelser og læremåter vil du få mer effektiv ressursutnyttelse for deg selv og dine omgivelser. Kunsten er å lære å lede seg selv og andre.
Undervisnings- og læringsformer
Tre samlinger à to dager over ett semester, med forelesninger, case og gruppearbeid. Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Forventet arbeidsomfang er ca. 200 timer.
Vilkår for å gå opp til eksamen
Deltakelse på 80 % av samlingene, inkl. gruppearbeid og praktiske øvelser.
Enheten for etter- og videreutdanning fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.
Tilgang for privatister
Nei
Annen informasjon
Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen ved Universitetet i Agder