Studenten skal etter gjennomført emne:
Emnet består av tre hoveddeler:
Første del (samling 1) gir en helhetlig ramme for hvordan utvikle effektive ledergrupper. I tillegg trener kandidatene på konkrete grunnferdigheter i kommunikasjon som sikrer bedre dialog i en ledergruppe. Sentralt er forståelsen av hvordan en effektiv ledergruppe virker og hvilke elementer som inngår i dette rammeverket.
Andre del (samling 2) setter søkelys på team, gruppedynamikk og hvordan bygge sosial trygghet i en gruppe. Kandidatene blir delt i team og skal praktisk løse ulike lederoppgaver i ukjente omgivelser. Et sentralt poeng i denne samlingen er å knytte ledelse og effektive lederteam til historiske rammer.
Siste del (samling 3) henter opp den helhetlige rammen for hvordan utvikle og lede effektive ledergrupper med praktisk trening på relevante ledercase. Her vektlegges teori og forståelse fra faget organisasjonsutvikling (OU), og effektive ledergrupper settes inn i konteksten til dette fagområdet. I tillegg videreføres trening på kommunikasjon i et lederteam. Sentralt på denne delen er kandidatenes forståelse av hvordan lykkes med endring og omstilling i egen virksomhet og hvordan gjennomføre strategiske endringsprosesser gjennom effektive ledergrupper. Sentralt er også hvordan effektive ledergrupper kan intervenere innovasjon og kontinuerlig forbedring i egen virksomhet.
Emnet er samlingsbasert og gjennomføres over tre samlinger à to dager med forelesninger, case og gruppediskusjoner/gruppearbeid.
Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.
1 semester
7.5
Høst
Kristiansand
Handelshøyskolen ved UiA