Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minst 180 studiepoengs omfang og minst to års relevant yrkespraksis.
Anbefalte forkunnskaper
Nei
Læringsutbytte
Etter fullført emne skal studenten
ha innsikt i grunnleggende juridisk metode og arbeidsrett
ha innsikt i sentrale rettsregler om inngåelse av avtaler, regler om fullmakt og ugyldighet, samt reglene om tolking av avtaler
ha innsikt i kontraktsrettslige problemstillinger som knytter seg til kontrakters innhold, oppfyllelse av kontrakter og virkninger av at kontrakter ikke oppfylles - knyttet opp til de individuelle og kollektive avtalene i arbeidsretten
Innhold
Regler om arbeidsmiljø og arbeidsmiljøutvikling
Regler knyttet til ansettelsesprosessen, reglene om midlertidig ansettelse og forhold under ansettelsen slik som lønn, arbeidstid, permisjoner og ferie
Regler om oppsigelse, avskjed og arbeidsrettslige forhold i forbindelse med overdragelse av virksomhet/konkurranseutsetting
Sentrale rettsregler om inngåelse av avtaler, regler om fullmakt og ugyldighet samt reglene om tolking av avtaler
Kontraktsrettslige problemstillinger
Undervisnings- og læringsformer
Emnet blir gitt som 3 samlinger à to dager over ett semester. Undervisningen vil være i form av forelesninger, gruppearbeid med praktiske oppgaver og gjennomgang av oppgaver i plenum. Nettstøttet undervisning i Canvas. Arbeid mellom samlingene. Totalt arbeidsomfang er 270 timer.
Vilkår for å gå opp til eksamen
Godkjent obligatorisk gruppeoppgave. Nærmere informasjon vil bli gitt i Canvas.