0
Hopp til hovedinnhold

Hvordan naile jobbsøknaden

– Studentene må tørre å by mer på seg selv, sier UiA sine karriereveiledere.

 Å skrive en god søknad er en vesentlig del av å ta steget inn i arbeidslivet. Søknaden er ditt salgsdokument, med målet om å bli innkalt til intervju.

– Å skrive en god søknad er en egen sjanger, sier karriereveileder ved UiA Karriere Silje Holteberg.

Holteberg og kollega Lars Anders Lai Gathe-Ilebekk veileder ukentlig studenter på UiA på veien ut i jobb. De mener at studentene med noen få grep kan gå fra å skrive en middelmådig søknad til en søknad med wow-faktor.

Skill søknaden fra CV’en  

Lars Anders Lai Gathe-Ilebekk, Karriereveileder UiA Karriere

Lars Anders forteller at en av de største utfordringene studenter har i møtet med CV- og søknadsskriving er at de ikke klarer å skille de to fra hverandre.

– CV og søknad er to forskjellige ting som skal komplementere hverandre. CV’en skal fortelle hva du har gjort og når du har gjort det. Søknaden kan betraktes mer som et salgsdokument som skal gi svar på hvorfor akkurat du skal bli valgt og hva du kan bidra med, sier Lars Anders.

Karriereveilederen mener at å fortelle hele historien om hva du har gjort her i livet ikke passer seg i en søknad.

– Bruk søknaden til å vise engasjement og formidle hvorfor du er den rette kandidaten til jobben. Bruk det fra CV’en som er relevant for å bevise at du kan gjøre jobben på en god måte, sier Gathe-Ilebekk.

Vær personlig og by på deg selv

– Studentene er altfor konservative i måten de tenker søknad på, sier Silje og lar skuldrene falle.

Karriereveilederen ønsker seg flere personlige søknader hvor studentene virkelig byr på seg selv.

– Jeg er så lei av å lese uttrykk som ”meget interessant”. Jeg tror studentene er for opptatte av å være formelle og korrekte. Det kan fort bli kjedelig, krampeaktig og lite personlig, konstaterer hun.

Holteberg mener studentene heller bør bruke det at de er unge til sin fordel.

– Vis at du kan være et friskt pust inn i virksomheten, sier hun. 

Varsellampene blinker hos både Silje og Lars Anders når de oppdager at søknadene de går igjennom er masseproduserte. 

– Det må man for all del ikke gjøre. Hver stilling og hver bedrift har en egenart, så skreddersy søknadene for stillingene du søker på, sier Lars Anders klar i talen. 

Silje Holteberg, Karriereveileder UiA Karriere

Få fram motivasjonen din

Karriereveilederne mener at å vise sin egen motivasjonen for stillingen troner øverst på tingene man bør fokusere på i en søknad.

– Sett deg ned og tenk over hvorfor du vil ha jobben og vær ærlig på det. Ofte kan den ærlige motivasjonen virke “teit”, men det gjør at søknaden blir mer troverdig, sier Silje.

Motivasjonen din skal vise at du virkelig vil ha jobben og at du trives med de oppgavene stillingen innebærer.

– Jobbsøkere har ofte fokus på hvordan de selv kan utvikle seg. Det er ikke negativt i seg selv, men det blir fort tynt hvis det fremstår som hovedmotivasjonen for å søke på jobben, gjør Lars Anders obs på.

Kartlegg hva som er viktig for arbeidsgiver

Lars Anders mener at det er en fordel å gjøre seg kjent med arbeidsgiver. Utlysningsteksten er gull verdt når du skal finne ut hva bedriften har behov for og hvordan du kan bidra til å løse deres utfordringer. 

– Vis eksempler fra dine studier, erfaringer og personlige kvaliteter som svarer på det arbeidsgiver søker etter. Vær konkret med eksemplene, men ikke rams opp, sier Lars Anders.

– Hvis du ikke har relevant jobberfaring, så har du kanskje en annen kompetanse som er overførbar til jobben, skyter Silje inn.

Hun mener det er viktig å vise overordnet forståelse for hva jobben innebærer.

– Hva er for eksempel en god sykepleier for deg? Ikke alt står i stillingsannonsen, sier Silje.

Karriereveilederen ønsker å se at studentene ”gutser” mer i jobbsøknaden.

–Upersonlige søknader faller ofte gjennom, hvert fall hos meg, avslutter Silje med et smil.

 

Generelle tips til søknaden:

  • Søknaden er et kort, formelt og personlig brev på max 1 side.
  • Ha fokus på din motivasjon og ditt bidrag inn i stillingen. Utdyp erfaringen fra CV'en som er relevant for stillingen.
  • Ikke skriv hele livshistorien, fokuser på stillingen.
  • Du bør unngå klisjeer som «Jeg er engasjert, motivert og klar for en utfordring», og ikke la ordet «jeg» gjennomsyre søknaden.
  • Skreddersy søknaden for stillingen. Masseproduksjon gjennomskues.
  • Ikke skriv i søknaden hva du ikke kan.
  • Husk  å legge til kontaktinformasjon.
  • Kjenner du noen som jobber innenfor virksomheten eller en med tilsvarende stilling?  Snakk med de om hva jobben handler om.
  • Få noen til å lese gjennom søknaden.