Arbeid er nøkkelen til likestilling og inkludering. Å falle utenfor arbeidslivet er ikke bare en utfordring for den det gjelder, men gir også ringvirkninger for samfunnet. Likestillingskonferansen 14. november tar opp disse temaene – og flere. Den er gratis og åpen for alle.
Likestilling og likeverd handler om å gi jenter og gutter like muligheter til å utvikle seg som fotballspillere – helt fra starten. Begge kjønn må gis samme muligheter, ha like økonomiske vilkår og være representert som trenere og dommere. Hvordan oppnår vi dette? Vår påstand er at likestilling og likeverd på fotballens arena vil gi mindre sexisme, mindre homohets og mindre rasisme i fotballmiljøene – så vel som i samfunnet generelt.
De fleste av oss har kjent på følelsen av å være utenfor. Likestillingskonferansen 2017 tar opp årsakene til psykiske utfordringer - særlig hos unge. Ved å lytte til fagpersoner og de unge selv, skal vi finne ut hva som kan og må gjøres for at flere skal få det bedre - både med seg selv og sammen med andre.
Et likestilt arbeidsliv - 26 november 2013 kl. 10.00 - 15.00
PROGRAM
Kl. 10.00 – Kl. 10.15
Filmen «Stemmerettsjubileet»
Velkommen ved fylkesordfører Terje Damman
Kl. 10.15 – Kl. 11.35 «TREPARTS-AVTALER FOR LIKESTILLING I ARBEIDSLIVET»
Beret Bråten, forsker ved Fafo og sekretær for Skjeie-utvalget
innleder om temaet knyttet til NOU 2012:15 «Politikk for likestilling» og St.mld.nr. 44 «Likestilling kommer ikke av seg selv»
Gerd Kristiansen, LO-leder
«LO om framtidige TREPARTS-AVTALER for likestilling i arbeidslivet» Dialog med publikum
Inger Lise Blyverket, Leder arbeidslivspolitikken i Virke «VIRKE om framtidige TREPARTS-AVTALER for likestilling i arbeidslivet»
Kl. 11.35 – Kl. 12.15 LUNSJ
«REKRUTTERINGSKRIGEN – KAMPEN OM FRAMTIDAS ARBEIDSKRAFT»
Kl 12.15 – Kl. 12.30 Kulturelt innslag
Kl 12.30 – Kl 13.45
Maalfrid Brath , konsernsjef i Manpower «Utradisjonell rekruttering. Hvorfor og hvordan?»