Rapport fra nasjonal kartlegging av mobbing og trakassering
Kartleggingen er kommet i stand etter initiativ fra Universitetet i Agder, Universitetet i Oslo og Kunsthøgskolen i Oslo. Alle høgskoler og universiteter i Norge ble invitert til å være med på kartleggingen og 26 institusjoner svarte ja.
Undersøkelsen ble sendt ut til 42.778 ansatte ved de 26 deltagende UH-institusjoner. Totalt ble undersøkelsen besvart av 17.984 respondenter, noe som gir en responsrate på 42 %. Undersøkelsen ble gjennomført mellom 20. mai og 11. juni 2019. Rapporten ble presentert på en pressekonferanse 22. august 2019 i Kunnskapsdepartementet i Oslo. Se presentasjonen på regjeringens nettsider.
Kartleggingen av mobbing og trakassering har hatt som hovedhensikt å gi mer kunnskap om omfanget av opplevd mobbing og trakassering i UH-sektoren.
Den kunnskapen vi nå har fått, vil kunne skape økt bevissthet om problemer med mobbing og trakassering, som igjen gi grunnlag for tiltak som kan bedre arbeids- og læringsmiljø på våre institusjoner.
Kartleggingen er anonym og den enkelte institusjon kan derfor ikke følge opp enkelthendelser fra den, men kartleggingen gir oss hjelp til å identifisere utfordringer vi har i vårt eget arbeidsmiljø. Disse utfordringene vil den enkelte institusjon ta tak i, og n sette i verk tiltak for å oppnå forbedring.
Kartleggingen vil også kunne gi grunnlag for ytterligere kunnskapsinnhenting og forskning på dette området i vår sektor.
Vi tror også kartleggingens søkelys på mobbing og trakassering vil senke terskelen for å si fra om uønskede hendelser, og bidra til at meldinger om dette håndteres på en forsvarlig måte for alle parter.
Er respondentenes anonymitet tilstrekkelig ivaretatt?
Kartleggingen er anonym og er gjennomført på et overordnet nivå. Ingen oppgir navn og koblingen mellom epost-adresse og svarskjema slettes etter kartleggingen er gjennomført. Det er heller ingen ansatte ved den enkelte institusjon som har innsyn i datamaterialet. Datainnsamlingen og analysene i etterkant blir tatt hånd om av Ipsos Norge. Ipsos bearbeider svarene på en måte som sikrer den enkeltes anonymitet i henhold til personvernlovgivningen.
Hva skjer etter denne kartleggingen?
Denne kartleggingen gir oss noen viktige tall, og er ikke et fullstendig og dekkende bilde av mobbing og trakassering i vår sektor. Behovet for kunnskapsinnhenting og videre forskning stort. Institusjoner i UH-sektoren vil samarbeide med hverandre og med internasjonale fagmiljøer om forskning på dette området. Det er allerede gjort henvendelser om støtte til videre forskning på bakgrunn av den foreliggende kartleggingen. Det er ikke tatt noen avgjørelse over hvor vidt en tilsvarende kartlegging skal gjentas.
Vi anbefaler alle å lese rapporten som Universitets- og høgskolesektorens arbeidsgruppe mot mobbing og trakassering (UHRMOT) leverte til Universitets og høgskolerådet (UHR) i mai 2019.