Universitetsstyret behandlet blant annet studieportefølje, revidert budsjett og tilskudd til høstens lønnsforhandlingspott i junimøtet.
Universitetsstyrets juni-samling startet med et styreseminar. Styret gikk her gjennom saksgrunnlaget for kommende styresak om ledelsesmodell ved universitetet. Det UH-loven sier om saken og høringsuttalelsene fra UiAs fakulteter, avdelinger og tillitsorganisasjonene ble gjennomgått.
Vedtakene om hvordan UiA skal ledes fra 1. august 2023 skal diskuteres og fattes i septembermøtet. Det er tre hovedspørsmål som skal svares på:
På seminaret møtte også styret forskerne Hanne og Tor Stensola for en oppdatering av hvordan arbeidet med oppbyggingen av nevrovitenskap som fagfelt ved UiA går. Styret gjennomførte i tillegg sin egenevaluering og ble oppdatert om status for arbeidet med læring hele livet-prosjektet ved UiA.
Universitetsdirektøren fremmet et forslag til styret om å legge til to millioner UiA-kroner i høstens lønnsforhandlinger. Dette ble vedtatt.
Disse midlene blir derfor del av potten som skal fordeles mellom de ansatte når de lokale forhandlingene begynner.
UiAs kvalitetssystem for utdanning innebærer at det hver styreperiode (hvert fjerde år) skal gjøres en gjennomgang av universitetets studieportefølje. Hensikten med gjennomgangen er å gjøre en overordnet vurdering av i hvilken grad universitetet gjennom sine studieprogram bidrar til å løse samfunnsutfordringene.
Fakultetene har nå rapportert til styret om hvordan de opplever situasjonen for sine studieprogrammer og lagt frem sine planer. Disse kan leses om i saksdokumentene.
På bakgrunn av gjennomgangen vedtok universitetsstyret:
Flere av punktene over vil komme tilbake til universitetsstyret i andre saker.
Et punkt i forslaget om å bruke årlige kvalitetsrapporter til å følge opp hvordan det jobbes med å følge opp UiAs strategi i hvert enkelt studieprogram ble tatt ut.
UiAs strategi har overordnede mål for hvor internasjonalt orientert universitetet skal være, og UiA skal også følge opp stortingsmeldingen En verden av muligheter. Målene er nå konkretisert i en handlingsplan for internasjonalisering for perioden 2022-2026, og med tiltak for hvordan målene skal nås.
Planen inneholder mål og tiltak for hvordan UiA skal arbeide med internasjonale nettverk, internasjonale perspektiver, studentmobilitet og arbeids- og læringsmiljø.
Handlingsplanen ble vedtatt som foreslått med noen mindre endringer, og kan leses blant saksdokumentene.
Universitetsstyret behandlet virksomhetsrapporten for første halvår 2022, inkludert revidert budsjett for året.
Fra revidert budsjett, som ble vedtatt som det var foreslått, kan følgende tildelinger nevnes:
Universitetsstyret tok stilling til to spørsmål knyttet til Forskrift om studier og eksamen ved UiA.
For det første åpnes det for at studenter i særlige tilfeller kan få anledning til å levere ny masteroppgave én gang. Det er fakultetsstyrene som får fullmakten til å vurdere disse sakene.
For det andre ble det klargjort hvem som skal behandle søknader om tilrettelegging knyttet til undervisning. Universitetsstyret landet kort fortalt på at UiAs tilretteleggingskontor skal fatte vedtak om tilrettelegging knyttet til fysiske forhold på lærestedet, mens fakultetene fatter vedtak som handler om selve undervisningen.
Endringene trer i kraft fra kommende studieår 2022-23.
Onsdagens styremøte startet med et dialogmøte med det prioriterte forskningssenteret Wisenet. Wisenet forsker innen IKT blant annet på smarte sensorer og nettverk.
Senterets leder professor Baltasar Beferull-Lozano presenterte for styret hvordan de jobber med ekstern finansering, utvikling av forskertalenter og planer om søknader om status som SFI/SFF.