Birkelund, Gunn Elisabeth; Petersen, Trond UC Berkeley (2011). A norvég egyenjogúsági paradoxon. Társadalmi nemek és munka a jóléti tásadalomban. A norvég modell. A társadalmi nemek esélyegyenlösége és egyenjogúsága. ISBN: 9789635068524. Balassi Kiadó. Kapittel. s 117 - 150.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond UC Berkeley (2010). Betydning av ekteskap og barn for kvinnrs lønn. Metodene våre. Eksempler fra samfunnsvitenskapelig forskning. ISBN: 9788215014920. Universitetsforlaget. Del 5. s 87 - 104.
Birkelund, Gunn Elisabeth; Petersen, Trond UC Berkeley (2010). Det norske likestillingsparadokset. Kjønn og arbeid i velferdssamfunnet. Det norske samfunn. ISBN: 978-82-05-39086-7. Gyldendal Akademisk. Kapittel 6. s 144 - 163.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond (2009). Betydning av ekteskap og barn for kvinners lønn sortering på stillinger versus ulik lønn for likt arbeid. Sosiologisk Tidsskrift. ISSN: 0804-0486. 17 (4). s 353 - 379.
Petersen, Trond Karl Arne (2009). Opportunity. The Oxford Handbook of Analytical Sociology. ISBN: 9780199215362. Cambridge University Press. Chapter 6. s 116 - 139.
Petersen, Trond Karl Arne (2008). Discrimination: Conscious or Nonconscious. Social Stratification: Class, Race, and Gender in Sociological Perspective. ISBN: 978-0813343730. Westview Press. 83. s 780 - 785.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond Karl Arne (2008). Menns lønnspremie fra ekteskap sortering eller påvirkning versus ulik belønning. Sosiologisk Tidsskrift. ISSN: 0804-0486. 16 (3). s 211 - 236.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond K.A (2008). Menns lønnspremie fra ekteskap: Sortering eller påvirkning versus ulik belønning. Sosiologisk Tidsskrift. ISSN: 0804-0486. 16 (3). s 211 - 236.
Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne (2007). Betydningen av familie og barn for kvinner og menns lønns- og stillingsopprykk. Makt, mening og struktur. Festskrift til Sigurd Grønmo. ISBN: 9788245005455. Fagbokforlaget. Kapittel 9. s 163 - 180.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond Karl Arne (2006). Betydningen av familie og barn for kvinner og menns lønn. Søkelys på arbeidsmarkedet. ISSN: 0800-6199. 23 (1). s 31 - 37.
Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne; Veiden, Pål (2006). Den økonomisk-sosiologiske tradisjon - historisk oversikt og aktuelle perspektiver. Sosiologi i dag. ISSN: 0332-6330. 36 (2). s 71 - 97.
Petersen, Trond Karl Arne; Togstad, Thea Maria (2006). Getting the Offer: Sex Discrimination in Hiring. Research in Social Stratification and Mobility. ISSN: 0276-5624. 24 (3). s 31 - 37.
Petersen, Trond Karl Arne; Milgrom, Eva-Marie Meyersson (2006). Is There a Glass Ceiling in Sweden, 1970-1990? A Panel Analysis of Lifecycle and Cohort Effects. The Declining Significance of Gender. ISBN: 0871540924. Russell Sage Foundation. Kapittel. s 156 - 211.
Petersen, Trond Karl Arne (2006). Motive and cognition: Conscious and unconscoius processes in employment discrimination. Understanding Choice, Explaining Behaviour: Essays in Honour of Ole-Jørgen Skog. ISBN: 82-7477-237-7. Unipub forlag. Chapter 14. s 225 - 248.
Petersen, Trond Karl Arne; Saporta, Ishak; Seidel, Marc-David (2005). Getting Hired: Sex and Race. Industrial Relations. ISSN: 0019-8676. 44 (3). s 416 - 443.
Høgsnes, Geir; Nielsen, Roy-Andre; Petersen, Trond Karl Arne (2005). Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn blant NHO-funksjonærer betydningen av nivå i stillingshierarkiet. Sosiologisk Tidsskrift. ISSN: 0804-0486. (Årg. 13, nr 3). s 234 - 260.
Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne; Nielsen, Roy A (2005). Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og betydningen av stillingsnivå. Søkelys på arbeidsmarkedet. ISSN: 0800-6199. 22 (2). s 205 - 214.
Petersen, Trond Karl Arne (2004). Aage B. Sørensen´s Contribution to Modeling Social Inequality: From Studying Structure to Studying Process. Research in Social Stratification and Mobility. ISSN: 0276-5624. s 27 - 44.
Petersen, Trond Karl Arne (2004). Analyzing Panel Data. Handbook of Data Analysis. ISBN: 0761966528. Sage Publications. Kapittel. s 331 - 345.
Petersen, Trond Karl Arne (2004). Discrimination, Social Measurements in. Encyclopedia of Social Measurement. Academic Press. Kapittel.
Petersen, Trond Karl Arne (2004). Firms, Wages and Incentives: Incentice Systems and Their Impacts on Wages, Productivity, and Risks. Research in Social Stratification and Mobility. ISSN: 0276-5624. s 255 - 288.
Petersen, Trond Karl Arne (2004). The Opportunity Structure for Discrimination. American Journal of Sociology. ISSN: 0002-9602. s 852 - 901.
Nielsen, Roy A; Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne (2004). Ulik lønn for likt arbeid? - Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn under det statistiske mikroskop. Sosiologisk Tidsskrift. ISSN: 0804-0486. 12s 51 - 79.
Birkelund, Gunn Elisabeth; Petersen, Trond Karl Arne (2003). Det norske likestillingsparadokset. Kjønn og arbeid i velferdssamfunnet. Det norske samfunn. Array. Kapittel 5. s 126 - 153.
Togstad, Thea Maria; Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne (2002). Kjønnsforskjeller i ansettelsesprosesser. Søkelys på arbeidsmarkedet. ISSN: 0800-6199. 19 (1). s 85 - 93.
Petersen, Trond Karl Arne; Meyerson, Eva; Snartland, Vemund (1997). Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn - en rapport fra Sverige. Søkelys på arbeidsmarkedet. ISSN: 0800-6199. 14 (1). s 75 - 80.
Petersen, Trond Karl Arne; Teigen, Katrine (1997). Strukturelle betingelser for kvinner i ledelse. Søkelys på arbeidsmarkedet. ISSN: 0800-6199. 14s 113 - 119.
Petersen, Trond Karl Arne; Snartland, Vemund; Becken, Lars Erik; Olsen, Karen Modesta (1997). Within-Job Wage Discrimination and The Gender Wage Gap, The Case of Norway. European Sociological Review. ISSN: 0266-7215. 13 (2). s 199 - 213.
Petersen, Trond K.A (2011). Stavanger sender flest ut.
Petersen, Trond K.A (2011). Mest mobile studenter i Stavanger.
Petersen, Trond K.A (2011). Universitetet i Stavanger sender flest ph.d.-kandidater utenlands.
Petersen, Trond K.A (2011). Valfarter til Berkeley.
Petersen, Trond K.A (2011). Valfarter til Berkeley.
Petersen, Trond K.A (2011). Nytt «norsk» senter annonsert ved Berkeley.
Petersen, Trond K.A (2011). Satser tungt på Berkeley-samarbeid.
Petersen, Trond K.A (2011). Norsk senter til 34 millioner på Berkeley.
Petersen, Trond K.A (2011). Det frie forskerliv i USA.