Øystein Tønnessen
Tilknyttet UiA
- Kontor:
- 9I251 ( Universitetsveien 19, Kristiansand )
Øystein Tønnessen er Nærings-PhD-kandidat ved Handelshøyskolen ved UiA og rådgiver i Egde Consulting. Forskningsinteressene hans inkluderer kreativitet, innovasjon, fjernarbeid, hybridarbeid, coworking spaces, digitalisering og digital interaksjon. Han har en mastergrad i offentlig administrasjon fra UiA med avhandling om organisasjonskultur og endringsledelse i NRK og DR. I tillegg har han en bachelorgrad i bedriftsøkonomi fra UiA samt en Cand.mag. grad fra Norges musikkhøgskole og Universitetet i Oslo. Som gründer og prosjektleder har han vært involvert i bedrifter i konferanse- og eventindustrien, samt innen coworking bransjen.
Forskning
Kreativitet og innovasjon i det nye arbeidslivet.
Fjernarbeid, hjemmekontor og jubrid arbeid.
Coworking spaces og corporate coworking.
Organisasjonskultur innovasjonskultur.
Kunnskapsdeling og sosial interaksjon.
Arbeidserfaring
Nærings-PhD, Egde og UiA
Rådgiver, Egde
Prosjektleder, CoWorx
Daglig leder og gründer, Progress
Freelance pianist
Faglige interesser
Kreativitet, innovasjon, kunnskapsdeling, det nye arbeidslivet, fjernarbeid, hjemmekontor, coworking spaces, sosial interaksjon, samhandling, nettverk, digitalisering, ledelse
Vitenskapelige publikasjoner
- Mahsa, Samsami; Tønnessen, Øystein; Flåten, Bjørn-Tore (2023). Entrepreneurial orientation confronting disruption: embedded in networks in Iran and Norway during the COVID-19 pandemic. European Journal of International Management. ISSN: 1751-6757. 21 (2). s 192 - 219. doi:10.1504/EJIM.2023.133427.
- Tønnessen, Øystein; Flåten, Bjørn-Tore (2023). Work from home and collective creativity: Exploring the experiences of IT professionals. Cogent Business & Management. ISSN: 2331-1975. 10 (3). s 1 - 21. doi:10.1080/23311975.2023.2262219.
- Tønnessen, Øystein (2022). Context: Remote work and creativity. Suggestions for managers and employees. Fostering Creativity in Digital Group Work: A Handbook for Individuals, Educators and Professionals. ISBN: 9783756513055. Jacobs University. Chapter 6. s 37 - 41.
- Tønnessen, Øystein (2022). Employee Creativity in Coworking Spaces: Towards a Conceptual Framework. European Journal of Workplace Innovation. ISSN: 2387-4570. 7 (1). s 53 - 83. doi:10.46364/ejwi.v7i1.891.
- Mahsa, Samsami; Tønnessen, Øystein; Flåten, Bjørn-Tore (2022). Entrepreneurial orientation confronting disruption: Embedded in networks of enterprises in Iran and Norway during the COVID-19 pandemic. European Journal of International Management. ISSN: 1751-6757. doi:10.1504/EJIM.2022.10048400.
- Tønnessen, Øystein; Dhir, Amandeep; Flåten, Bjørn-Tore (2021). Digital knowledge sharing and creative performance: Work from home during the COVID-19 pandemic. Technological Forecasting and Social Change. ISSN: 0040-1625. 170doi:10.1016/j.techfore.2021.120866.
- Tønnessen, Øystein (2024). «Hvordan påvirkes kreativitet og innovasjon av å jobbe remote?».
- Tønnessen, Øystein (2024). «Kaffepraten viktig på jobb».
- Tønnessen, Øystein (2024). Ingen teknologi kan erstatte kaffepausen.
- Tønnessen, Øystein (2024). Ingen teknologi kan erstatte kaffepausen.
- Tønnessen, Øystein (2024). Doktorgrad om kreativitet på hjemmekontor.
- Tønnessen, Øystein (2024). Kreativitet: Teknologi kan ikke erstatte kaffepraten med kollegaene.
- Tønnessen, Øystein (2024). Fordeler og ulemper med hjemmekontor.
- Tønnessen, Øystein (2023). Disputerte på strålende vis.
I sosiale medier
Sist endret: 28.09.2023 14:09