Universitetsbibliotekets strategiplan 2017-2020

Universitetsbiblioteket vil bidra til at UiA er et attraktitivt miljø for samskaping av kunnskap.

Universitetsbiblioteket vil i det strategiske arbeidet fokusere på fire hovedområder: Samlinger, Publikumstjenester, Fag og formidling og Digitale tjenester. Disse fire områdene dekker til sammen alle bibliotekområdene.

Det vil også være et strategisk fokus på organisasjonen og kompetanseutviklingen ved Universitetsbiblioteket. Universitetsbiblioteket skal kommunisere tydelig, og våre budskap skal være visuelt gjenkjennelig, slik at våre brukere er klar over at det er våre tjenester de bruker.

Universitetsbiblioteket skal øke bruken av kvalitetssikrede kunnskapskilder og gjøre kunnskap tilgjengelig på alle relevante plattformer; trykt, digitalt og multimedialt – uavhengig av hvor våre brukere befinner seg. Vi skal videre sikre at bibliotekets tjenester, informasjonsressurser og verktøy er tilgjengelig på ulike læringsplattformer.

Bibliotekstjenester og IKT-tjenester skal være til stede i det fysiske læringsmiljøet for å støtte opp under studentenes læring og ansattes forskning og undervisning.

Universitetsbiblioteket bygger verdiene sine på UiAs kjerneverdier. Universitetsbibliotekets arbeidskultur kjennetegnes ved faglighet, respekt, raushet og musikalitet.

Faglighet

Vi har et høyt faglig nivå og bruker dette i hverdagen i møte med brukere og kolleger. Fagligheten rommer også muligheten for å gi plass til faglig uenighet i det daglige arbeide.

Respekt

Vi møter brukere og kolleger med respekt, og vi lytter og responderer profesjonelt. På denne måten skaper vi trivsel og økt selvfølelse hos hverandre. Dermed skaper vi også samhold, entusiasme og tjenester av høy kvalitet.

Raushet

Vi lytter og bruker tid på å vise raushet mot andre synspunkter slik at kolleger og brukere føler seg ivaretatt. Dette er viktig for å skape trivsel, godt arbeidsmiljø og effektivitet. Vi deler kunnskap og viser omsorg og tillit ved å være åpne for innspill fra kolleger og våre brukere. Vi kan være uenige, men møtes i gode respektfulle og faglige diskusjoner og skaper dermed entusiasme, mestring og innovasjon hos hverandre.

Musikalitet

Musikalitet favner samarbeid, evne til forandring, målrettethet, utadvendthet, skaper entusiasme og glede i samme rytme. Verdien leves i praksis når alle i organisasjonen jobber sammen mot et felles mål på en harmonisk måte.

Universitetsbiblioteket i Agder har formulert sin enkle visjon:

”Vi skal skape akademisk entusiasme og mestring ved effektivt å lose UiAs studenter og ansatte gjennom relevante tjenester og ressurser av høy kvalitet”

Visjonen fokuserer på Universitetsbiblioteket som en støttefunksjon for den akademiske forskning og undervisning som pågår ved Universitetet i Agder. Vi tilgjengeliggjør relevante ressurser og tjenester på en slik måte, at UiAs ansatte og studenter effektivt selv kan nå sine og UiAs akademiske mål og dermed avansere sin bruk av biblioteket. Universitetsbiblioteket har fokus på våre brukeres behov. For å løfte studenter og ansattes kunnskapsproduksjon leverer vi veiledning i informasjonskompetanse tilpasset UiAs krav til utdanning og forskning. Vi gjør kunnskap synlig og tilgjengelig på en så kvalifisert måte, at det åpner opp nye perspektiver i utdanning og forskning, slik at de vi møter føler seg støttet og hjulpet videre.