Ny i UiA-styret fra høsten av

ENGLISH VERSION – SEE BELOW.

Pål Preede Revheim (bildet) vant valget som ble avsluttes onsdag. Ved stemmefristens utløp kl. 15.00 onsdag hadde i alt 48 (35%) av universitetets 137 midlertidige tilsatte i vitenskapelige stillinger stemt i valget på hvem de vil skal representere dem i universitetsstyret det kommende akademiske året. 18 av disse stemte på Pål Preede Revheim. Han erstatter stipendiat Helle Ingeborg Melingen fra Fakultet for humaniora og pedagogikk, som har representert denne ansattgruppen til nå.

To vararepresentanter

De to andre kandidatene i valget, stipendiatene Bjørg Nyjordet fra Fakultet for humaniora og pedagogikk og Linda G. Opheim fra Fakultet for teknologi og realfag (Kristiansand), fikk henholdsvis 17 og 13 stemmer. De erstatter nå stipendiat Eva Kvelland fra Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap og John Wilhelm Vinje fra Fakultet for humaniora og pedagogikk, og blir vararepresentanter for Pål Preede Revheim i Universitetsstyret.

Brenner for arbeidsforhold og UiAs identitet

Aktuelt forsøkte i dag å kontakte Pål Preed Revheim for å få en kommentar til valgseieren, men han var ikke å treffe. Dette er imidlertid hva han sa han sto for i valgkampen:

Nevn to saker du brenner for:

1) Midlertidig vitenskapelig ansattes arbeidsforhold. Midlertidig vitenskapelig ansatte utgjør en stadig større del av det vitenskapelige personalet ved UiA, og er viktige bidragsytere i alle universitetets primæroppgaver. Jeg vil jobbe for at midlertidig vitenskapelig ansatte anerkjennes som den ressursen de er, og gjennomgående behandles som likestilte og fullverdig ansatte. Dette innebærer bl.a. et økt fokus på forutsigbarhet og formidling av rettigheter i ansettelsesperioden, og et behov for tidlig involvering i alle prosesser som angår midlertidig vitenskapelig ansatte.

2) UiAs identitet og posisjonering. Konkurransen i utdanningssektoren om ressurser og ansatte blir hardere og hardere, og for de mindre aktørene er det ingen vei utenom å måtte prioritere hvilke områder man ønsker å profilere seg innenfor. Skal UiA nå sitt strategiske mål om flere forskningsmiljøer som er ledende i landet mener jeg det kreves tydeligere prioriteringer framfor å «smøre like tynt» over alt. Styrking av eksisterende miljøer bør prioriteres framfor nye satsninger. Stor grad av selvstyre hos fakultetene er en nødvendighet for rett prioriteringer og effektiv ressursutnyttelse, men ansvaret for å peke ut en overordnet retning må nødvendigvis tilfalle UiAs styre.

Hva vil være ditt viktigste bidrag i/til styret?

- Mitt viktigste bidrag i styret vil være kjennskap og nærhet til de midlertidig vitenskapelig ansattes interesser og situasjon. Som eneste representant i styret fra denne store og viktige gruppen vil jeg passe på at også dette perspektivet kommer med i alle saker hvor det er relevant. Fra flere års arbeid med utdanningspolitikk på nasjonalt plan, der i blant ett år på fulltid, har jeg god oversikt over overordnede forskningspolitiske målsettinger og finansieringsmessige detaljer. Dette vil gjøre meg i stand til å sette lokale problemstillinger inn i større sammenhenger, og argumentere både fra et økonomisk og et politisk ståsted.

…………………………………………………………………………………..

ENGLISH VERSION:

PhD research fellow Pål Preede Revheim at the Faculty of Engineering and Science, Department of Engineering Sciences in Grimstad will represent the temporary teaching and research staff constituency on the university board next academic year. He won the current election with 18 of altogether 48 votes yesterday.

The other two candidates, PhD research fellows Bjørg Nyjordet and Linda G. Opheim will stand in for Mr. Revheim if and when he is unable to attend the board. They got 17 and 13 votes respectively.

Passionate about working condition and the strategic position of UiA

Pål Preede Revheim was not available for comments today, but said this during his campaign a few weeks ago:

Mention two issues you are passionate about:

1) Temporary academic staffs working conditions. The temporary academic staff makes up an increasing part of the academic staff at UiA, and is important contributors in all the university's primary tasks. I want to work for that the temporary academic staff is recognized as the resource they are, and in general are treated as equal and full-fledged employees. This includes an increased focus on predictability and dissemination of rights in the employment period, and a need for early involvement in all processes relating to temporary academic staff.

2) The identity and strategic positioning of UiA. The competition in the education sector for resources and staff is getting harder and harder, and for the smaller players, there is no way but to have to prioritize which areas to promote within. If UiA is to reach its strategic goal of having several research groups that are leading the country, I believe that clearer priorities are required. Strengthening of existing research groups should take priority over new initiatives. A high degree of autonomy of the faculties is a necessity for the right priorities and effective use of resources, but the responsibility to point out the overall direction must necessarily be the UiA-Boards mission.

What will be your most important contribution to the Board?

- My main contribution to the Board will be knowledge of and proximity to the temporary academic employees' interests and situation. As the only board representative from this large and important group, I will make sure that this perspective is included in all cases where appropriate. From several years of work on education policy at the national level, including one year at full time, I have a good overview of the national research objectives and funding-related details. This will enable me to put local issues into larger contexts, and argue from both an economic and a political standpoint.

Kommentarer