- Sentralarkivet
- Universitetsposten
- Personaltjenester
- Karrieresenteret
- Driftshjelp
- IT-hjelp
- Internasjonalt samarbeid
- Rapporteringshåndbok
- Rutinebank
- Reglementshåndbok
- Rammevilkår
- Forskning
- Studier
- Internasjonalt samarbeid
- Organisasjon og administrasjon
- Økonomi
- Personal
- Drift og eiendomsforvaltning
- Informasjonsteknologi
- Helse, miljø og sikkerhet
- Samarbeidende organer
- Personvern
- Skjema og maler
- Lønn, reise og refusjoner
- Regnskap
- Innkjøp
Arbeidsmiljøloven
Lovens formål er:
| a) | å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet, |
| b) | å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet, |
| c) | å legge til rette for tilpasninger i arbeidsforholdet knyttet til den enkelte arbeidstakers forutsetninger og livssituasjon, |
| d) | å gi grunnlag for at arbeidsgiver og arbeidstakerne i virksomhetene selv kan ivareta og utvikle sitt arbeidsmiljø i samarbeid med arbeidslivets parter og med nødvendig veiledning og kontroll fra offentlig myndighet, |
| e) | å bidra til et inkluderende arbeidsliv. |
Arbeidsmiljøloven fra Lovdata.
I ARBEID!
Reglementshandboka for UiA er ikkje ferdig. Handboka skal samle relevante lover, reglar og forskrifter for verksemda ved universitetet. Webredaksjonen er interessert i synspunkt og kommentarar til innhald og organisering. Kontakt webredaksjon@uia.no.
Universitetet i Agderpost@uia.no
Telefon: +47 38 14 10 00 Fax: +47 38 14 10 01
