Lønn

Lønnspolitikken er et sentralt personalpolitisk område, og et grunnleggende arbeid har blitt gjort med å utforme politikken på dette området. Dette er forankret i universitetets personalpolitiske retningslinjer.

I universitetets personalpolitiske retningslinjer understrekes det at det er et overordnet mål for den lokale lønnspolitikken ved Universitetet i Agder å rekruttere, utvikle og beholde kvalifiserte og motiverte medarbeidere med de beste forutsetninger for å bidra til å realisere universitetets visjon.

Ved denne revisjonen har partene valgt å se lønnspolitikken i et videre perspektiv, der alle virkemidler som tas i bruk til rekruttering, ses i en sammenheng. Dette omfatter lønn, kompetanseheving, utstyr, velferdstiltak og andre tiltak innenfor personalpolitikk.

Lokal lønnspolitikk ved Universitetet i Agder er under revidering.

Relevante skjema og maler for lønn finnes under Skjema og maler.

Produktivitetsavtalen
Det er inngått en produktivitetsavtale for vitenskaplig personell ved Universitetet i Agder jf. Hovedtariffavtalen i Staten pkt 2.3.5.A. Det er også utarbeidet en egen veiledning til avtalen. KFU ordningen, som forvaltes av økonomiavdelingen, er tilpasset produktivitetsavtalen.

Produktivitetsavtalen ligger her (pdf-format, bare fra arbeidsstasjoner tilknyttet UiAs nettverk)

En veiledning til produktivitetsavtalen ligger her (pdf-format, bare fra arbeidsstasjoner tilknyttet UiAs nettverk)

KFU-ordningen (ordningen med "konto for faglig utvikling") er omtalt her.

Publisert av webredaksjonen <webredaksjonSPAMFILTER@uia.no> 11.01.2010