Likestilling

Likestilling er å ha like rettigheter, plikter og muligheter uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering eller alder.
Stemmerett for kvinner - 100 år

8. mars: Fra stemmerett til "Likestilling anno 2013"

Finner sted på

UiA Campus Kristiansand,
Sigrid Undsets hus, Clara Holsts auditorium kl. 11.15

Programmet finner du her

Velkommen!

Figurer av forskjellig kjønn balanserer på en vektskala

Handlingsplan for likestilling og integrering ved UiA 2012 – 2015

  1. Likestillingsloven (fra 1979) forbyr diskriminering på grunn av kjønn, graviditet og foreldrepermisjon.
  2. Diskrimineringsloven (i kraft 1. jan 2009) forbyr diskriminering på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn.
  3. Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (2009) forbyr diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne. Loven stiller også krav om individuell tilrettelegging på arbeidsplassen.
  4. Arbeidsmiljøloven (2006) forbyr diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i fagforeninger, seksuell orientering og alder.

07 OKTOBER 2011:
Nobel Fredspris til Ellen Johnson Sirleaf, Leymah Gbowee og Tawakul Karma
- De får prisen for den ikke-voldelige kampen de har kjempet for kvinners rettigheter i fredsbygging i hele verden, sa Jagland.

Årets fredspris ble dermed gitt til en sittende president og to representanter fra kvinnebevegelsen. Les mer her

LIKESTILLING- OG INTEGRERINGSUTVALGETS

mandat er å fremme reell likestilling ved Universitetet i Agder uavhengig av kjønn, etnisitet, nasjonal opprinnelse, hudfarge, språk, religion og livssyn, politisk syn, organisasjonstilknytning, seksuell orientering, funksjonsevne, alder og andre forhold.

Det er også opprettet to underutvalg:

Se oversikt over hvilke medlemmer hvert av utvalgene har.

Oversikt utvalg 2011.doc Utvalgsoversikt-2011  (23,50 kB)

Fellesbilde

Likestillings- og integreringsutvalget

Likestillingsarbeidet ved UiA drives av Likestillingsrådgiver i nær kontakt med Likestilingskontakter ved de ulike enhetene og Likestillingsutvalget. Arbeidet fritar ikke virksomhetens styringsorganer og ledere på de forskjellige nivå for deres ansvar i likestillingsarbeid. Sentralt i arbeidet står UiAs handlingsplaner. Det arrangeres årlig en likestillingskonferanse ved UiA

8mars2011-Grimstad
 

8. mars 2011

Vil bli markert både på Gimlemoen (Frokost)
og i Grimstad (Lunsj)

Vi får besøk av fylkesmann Ann Kristin Olsen
som vil snakke om; 'Mitt liv som mann'

Påmelding innen 4 mars 2011 til:

Frokost på Gimlemoen- kl. 0800 - 0930

eller

Lunsj i Grimstad - 1130 - 1300

Publisert av margretha.myren <margretha.myrenSPAMFILTER@uia.no> 18.02.2013
Del/Tips: Printfriendly version

Innhold

Handlingsplaner

Referater

Senter for likestilling

UiA's likestillingskonferanser

 

Eksterne ressurser

Likestillingsloven
Likestillings og diskrimineringsombudet
Permisjoner med lønn
Female Future
Likestilling-Vest Agder Fylkeskommune
Kvinnebygg
Likestilling mellom kjønnene

Eksempler på et likestilt samfunn :

-

Et samfunn hvor alle har mulighet til å delta.

-

Et samfunn hvor du som kvinne tjener like mye som en mann i arbeid av lik verdi

-

Et samfunn hvor du får jobb selv om du heter Ayse eller Kadra.

-

Et samfunn hvor du kan gå på kino eller en konsert selv om du sitter i rullestol

-

Et samfunn hvor du ikke får nedsettende bemerkninger fordi du er homofil eller går med hodeplagg