Likestilling

Likestilling er å ha like rettigheter, plikter og muligheter uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering eller alder.

Fra 2010 oppnevnte Universitetsstyret et nytt

LIKESTILLING- OG INTEGRERINGSUTVALG

Nytt likestilling-og integreringsutvalg

sitt mandat er å fremme reell likestilling ved Universitetet i Agder uavhengig av kjønn, etnisitet, nasjonal opprinnelse, hudfarge, språk, religion og livssyn, politisk syn, organisasjonstilknytning, seksuell orientering, funksjonsevne, alder og andre forhold.

Det er også opprettet to underutvalg:

Se oversikt over hvilke medlemmer hvert av utvalgene har.

Utvalgsoversikt-2010

Likestillingsarbeidet ved UiA drives av Likestillingsrådgiver i nær kontakt med Likestilingskontakter ved de ulike enhetene og Likestillingsutvalget. Arbeidet fritar ikke virksomhetens styringsorganer og ledere på de forskjellige nivå for deres ansvar i likestillingsarbeid. Sentralt i arbeidet står UiAs handlingsplaner.

Jubileumsarrangement ved UiA

8 mars 2010 - ble en stor suksess!

Det kom langt flere enn de som var påmeldt og

autitoriet ble etterhver så fullsatt at ekstra stoler

måtte bæres inn.

Les mer om foredragene her.

Publisert av margretha.myren <margretha.myrenSPAMFILTER@uia.no> 14.06.2010

Innhold

UiAs likestillingspolitikk
Referater
Senter for likestilling

Eksterne ressurser
Likestillingsloven
Likestillings og diskrimineringsombudet
Permisjoner med lønn
Female Future
Likestilling-Vest Agder Fylkeskommune
Kvinnebygg
Likestilling mellom kjønnene

Eksempler på et likestilt samfunn :

-	Et samfunn hvor alle har mulighet til å delta.
-	Et samfunn hvor du som kvinne tjener like mye som en mann i arbeid av lik verdi
-	Et samfunn hvor du får jobb selv om du heter Ayse eller Kadra.
-	Et samfunn hvor du kan gå på kino eller en konsert selv om du sitter i rullestol
-	Et samfunn hvor du ikke får nedsettende bemerkninger fordi du er homofil eller går med hodeplagg