- Sentralarkivet
- Universitetsposten
- Helse, miljø og sikkerhet
- Krisehåndtering
- Arbeidsmiljøutvalget
- Vernetjenesten
- Mål og planer
- Oppgaver og ansvar
- Helse
- Miljø
- Sikkerhet
- Lover og forskrifter
- Ansvar for studenter
- Årsplan
- Avfallshåndtering
- Personaltjenester
- Karrieresenteret
- Driftshjelp
- IT-hjelp
- Internasjonalt samarbeid
- Rapporteringshåndbok
- Rutinebank
- Reglementshåndbok
- Skjema og maler
- Budsjett og økonomistyring
- Lønn, reise og refusjoner
- Regnskap
Helse, miljø og sikkerhet
Nettsidene om HMS gir en oversikt over universitetets målsetting og opplegg når det gjelder de ansattes helse, miljø og sikkerhet. Sidene viser organiseringen av universitetets HMS-opplegg, dokumenter at dette er gjort i henhold til lover og forskrifter, instruerer HMS-ansvarlige, verneombud og andre med HMS-ansvar, og informere alle ansatte om deres rettigheter og plikter.
HMS-sidene på nett vil bli fortløpende oppdatert når det skjer endringer.
HMS er et lovpålagt og høyt prioritert satsningsområde innenfor norsk arbeidsliv. I januar 2006 trådte den nye arbeidsmiljøloven i kraft og alle henvisninger er oppdatert i forhold til denne loven. Arbeidsgiver skal sørge for at hensynet til arbeidstakernes helse, velferd og sikkerhet blir ivaretatt. Den enkelte arbeidstaker skal også aktivt medvirke til at dette kan skje.
HMS-arbeidet dreier seg om både rettigheter og plikter, for begge parter. Dette trenger vi alle å vite noe om. Grunnlaget har vi altså i arbeidsmiljøloven. I tillegg finnes det en Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontroll-forskriften) som mer detaljert regulerer HMS-feltets ansvar og oppgaver.
KRISEHÅNDTERING
|
|
HMS-håndboken
er grunnlaget for universitetets presentasjon av HMS-arbeidet på nettsidene. Universitetets HMS-håndbok ble revidert i februar 2010 og erstattet utgaven som kom i mai 2009.
HMS-håndboken gir oversikt over universitetets målsetting og opplegg når det gjelder de ansattes helse, miljø og sikkerhet.
2010-utgaven er den 11. i rekken.

