5 Opplæring og oppfølging av tilsatte

Hensikten med opplæring og oppfølging av tilsatte er å sikre en systematisk kompetanseutvikling samt bidra til å sikre rammekvalitet, undervisningskvalitet og styringskvalitet ved universitetet.

5.1 Introduksjonsprogram for nye medarbeidere

Fakultetsledelsen i samarbeid med administrative enheter, særlig Personal- og organisasjonsavdelingen, har ansvar for at nytilsatte i vitenskapelige stillinger gjennomgår et introduksjonsprogram.

Leder for administrative enheter har, i samarbeid med Personal- og organisasjonsavdelingen, ansvar for at nytilsatte i teknisk-administrative stillinger gjennomgår et introduksjonsprogram.

5.2 Opplæring av faglige ledere

Faglige ledere har en sentral rolle i forhold til studiekvalitet og læringsmiljø, og skal få opplæring som setter dem i stand til å utføre oppgaver i henhold til sin instruks. Universitetsdirektøren har ansvar for at opplæringsprogram utarbeides og gjennomføres.

5.3 Oppfølging av tilsatte i vitenskapelige stillinger

Emneevalueringer vil over tid kunne gi grunnlag for å iverksette tiltak i forhold til enkeltpersoner eller grupper. Enkeltpersoner eller grupper kan også selv be om opplæring.

Pedagogisk utviklingssenter skal gi tilbud om basiskompetanse i universitetspedagogikk, opplæring innenfor IKT-støttet undervisning og kurs innenfor ulike universitetspedagogiske temaer.

Dersom det avdekkes personlige forhold som påvirker undervisningen eller veiledning negativt, er det fakultetsledelsens ansvar (dekan, administrativ leder og instituttleder) i samarbeid med Personal- og organisasjonsavdelingen å legge til rette for at vedkommende kan få nødvendig hjelp.

5.4 Oppfølging av tilsatte i teknisk-administrative stillinger

Administrativ leder for de ulike enhetene er ansvarlig for at de ansatte har tilstrekkelig kompetanse, og for å legge til rette for kompetanseutvikling.

Dersom det avdekkes personlige problemer som påvirker arbeidsinnsatsen, har administrativ leder ansvar for, i samarbeid med Personal- og organisasjonsavdelingen, å legge til rette for at vedkommende kan få nødvendig hjelp.

Endringer vedtas av: Universitetsstyret
Ansvarlig enhet: Universitetet i Agder - Studiesekretariatet
Siden opprettet 07.08.2008 av Helge Simon Møll
Sist oppdatert 06.03.2013 av Turid Høgetveit
Verifisert 12.10.2009
Del/Tips: Printfriendly version