Strategi for personal- og økonomiforvaltning

5. Strategi for personal- og økonomiforvaltning

Overordnet mål for personal- og økonomiforvaltningen:

Fakultetets personal- og økonomiforvaltning skal være kjennetegnet av profesjonalitet, effektivitet, åpenhet, godt samarbeid med de tillitsvalgte og høy brukertilfredshet.

Mål for personal- og økonomiforvaltningen:

Fakultetet skal ha en personal- og økonomiforvaltning som legger forholdene til rette for arbeidsglede og entusiasme, og sikrer en effektiv utnyttelse av ressursene.

Fakultetets organisasjon er virkemidler for arbeidet med undervisning, forsknings- og utviklingsarbeid og formidling.

Fakultetet skal ha en god fordeling mellom faglige og administrative ressurser.

Fakultetets administrative og faglige ledere har et spesielt ansvar for personal- og økonomiforvaltningen. Den enkelte ansatte har imidlertid også et medvirkningsansvar for at ressursene blir effektivt utnyttet. Fakultetsdirektøren har sin arbeidsgivermyndighet og sine oppgaver delegert fra universitetsdirektøren. Dekan er øverste faglige leder for alle faglig ansatte på fakultetet, og nærmeste faglige overordnede for fakultetets instituttledere. Instituttleder er nærmeste faglige leder for alle faglig ansatte på instituttet.

Publisert av Siren Vegusdal <siren.vegusdalSPAMFILTER@hia.no> 25.02.2009
Del/Tips: Printfriendly version