Publiseringspoengkrav ved NTNU

- For slapt og defensivt på publisering

Styret ved NTNU ga i dag klar beskjed til rektor om at et par av resultatmålene i neste års strategiplan er for slappe og lite ambisiøse. Rektor fikk derfor et klart nei til ønsket om å justere ned kravene til publiseringspoeng. Styret skjerpet også kravene til karakterpoeng for primærsøkere, skriver Universitetsavisa.

Da styret skulle ta stilling til strategi og bevilgning for 2010 under torsdagens styremøte, var det særlig forslaget om å justere ned på målet for antall publikasjonspoeng per vitenskapelig ansatt som skapte engasjement.

Langt unna mål
Det viser seg nå at ambisjonen om å nå 1,84 poeng i 2009 ikke blir nådd. Resultatmålet på 2,4 prosent for neste år som er satt i strategidokumentet 2020 anses også som lite sannsynlig. Dette er bakgrunnen for forslaget om at målet settes ned til 1,8 poeng for 2010.

Det er defensivt å redusere måltallene fordi vi ikke greier målene. Måltallene har vært motiverende, og å redusere det er en passivisering, sa Kristin Dæhli, som også viste til at det også er grunn til å opprettholde denne produksjonen fordi det inngår som grunnlag i universitetets finansieringssystem.

Prorektor for forskning, Kari Melby repliserte at forslaget var et resultat av det fakultetene har satt opp.

-Det er litt smak og behag om man vil sette opp et mål man ikke klarer å nå, eller om man vil justere det ned. Et for høyt mål kan også virke demotiverende, sa Melby.

Les hele artikkelen på Universitetsavisa.no - der det også er lenke til styredokumentet.

Kommentarer