UiA på tredjeplass i trivsel nasjonalt

Universum Student Survey kårer hvert år Norges mest attraktive arbeidsgivere og avdekker studentenes preferanser. Undersøkelsen blir gjort blant økonomi-, IT-, teknologistudentene. På UiA var det best deltakelse blant økonomistudentene.

Forrige uke ble resultatene fra økonomistudentenes undersøkelse lagt fram med representanter fra bedrifter i regionen, kommunene, fylkeskommunene, UiA og studentene selv til stede. Det var Mercurius, linjeforeningen for økonomistudenter på UiA, og Karrieresenteret ved UiA som inviterte til presentasjonen av resultatene fra studentundersøkelsen.

- Mercurius ser verdien av en slik undersøkelse av preferansene til UiAs studenter. Det er viktig å kartlegge hva som gjøres bra, og hvor det må jobbes mer. Universums undersøkelse gir oss flere indikasjoner på hva UiA må jobbe videre med. Vi i Mercurius savner spesielt en bredere kontakt med det lokale næringslivet, sier Knut Lindland, leder for Mercurius.

På tredjeplass nasjonalt

Deltakelsen blant økonomistudentene på UiA har vært veldig bra. Mercurius sto selv for utsendingen av undersøkelsen til sine medlemmer. 195 studenter svarte på undersøkelsen.

Universitetet i Agder skårer altså bra på trivsel blant økonomistudentene. 83 prosent av de spurte svarte at de var veldig fornøyd eller fornøyd på spørsmålet "Hvor fornøyd er du totalt sett med ditt universitet/høyskole?" Bare Norges Handelshøyskole i Bergen og NTNU skårer høyere nasjonalt med henholdsvis 91 og 84 prosent fornøyde studenter.

Les mer: Her trives studentene best.

VG: Her trives studentene

Hele 85 prosent sier de er fornøyde med studielivet ved UiA og 86 prosent er fornøyde med miljøet blant økonomistudentene på universitetet.

- Studentmiljøet er viktig for trivselen blant studentene, og UiA er kjent for å ha et av de beste studentmiljøene i landet, noe undersøkelsen til Universum bekrefter. Det er vi stolte av, sier Knut Lindland.

Ved tidligere undersøkelser har det faglige miljøet ved UiA ikke ligget i toppsjiktet, men årets undersøkelse viser at langt flere av økonomistudentene er tilfredse også med selve studiene. 69 prosent sier de er fornøyde med forelesere. 67 prosent av de spurte er godt fornøyde med studietilbudet Institutt for økonomi har å tilby økonomistudentene.

Forventninger til arbeidslivet

Hovedspørsmålet i undersøkelsen er hvilke forventninger økonomistudentene ved Agder har til fremtidige arbeidsgivere. Undersøkelsen viser at studentene gjerne går etter de selskapene som tilbyr den beste balansen mellom fritid og karriere. Det viktigste karrieremålet for økonomistudentene på agder er å ha en sikker og stabil jobb, og å bli utfordret i jobben.

Studentene ble også spurt om å rangere seg selv hvor god en er på en skala fra en til ti. Her ble UiA-gjennomsnittet 6,7. Landsgjennomsnittet lå på 6,8. Med andre ord: UiA-studentene føler seg omtrent like gode som økonomistudenter på andre norske utdanningsinstitusjoner.

Bedriftene må synliggjøre seg

Under presentasjonen av resultatene ble det også diskutert hvordan bedrifter i regionen skal få økonomistudentene til å ønske å bli værende på Sørlandet etter endt utdannelse. 39 prosent av de som besvarte studentundersøkelsen sier at de gjerne ønsker å bli værende på Sørlandet.

Det viste seg i studentundersøkelsen at de bedriftene som har vært de mest synlige for studentene gjennom studietiden også er de mest populære som fremtidige arbeidsgivere. Studentene oppfordret Sørlandsbedriftene til å synliggjøre seg i studentmassen, blant annet gjennom karrieredagen Mercurius arrangerer i samarbeid med linjeforeningenen Systematicus og Politicus.

 

Se det fullstendige resultatet av studentundersøkelsen her:

Fakta om undersøkelsen Undersøkelsen ble gjennomført nasjonalt blant 5413 økonomi-, teknologi- og IT-studenter i perioden januar-april 2008. Mercurius, linjeforeningen for økonomistudentene, hadde ansvaret for undersøkelsen blant studentene på UiA. Studenter fra 19 universitet og høyskoler deltok i undersøkelsen. Mer enn 300 bedrifter har blitt stemt frem. Universum som står for undersøkelsen er spesialist på employer branding (merkevarebygging for bedrifter).

Kommentarer