UiA-styret vedtok som innstilt

Sakene som ble presisert var S 39/12 Handlingsplan for likestilling og integrering for UiA 2012-2015. Her ønsket styret at et "bør" ble skiftet ut med et "skal" - undet det første punktet i "Tiltak for kjønnslikestilling". Forslaget kom fra Åse Lill Kimestad. I det samme punktet ble en ny setning satt inn, etter forslag fra Helene Falch Fladmark.

Etter dette lyder første kulepunkt i handlingsplanen under "Tiltak for kjønnslikestilling" slik: "Det skal være lik lønn for like kvalifikasjoner/likt arbeid. Høy utdanning bør resultere i lønnsmessig uttelling. UiAs lønnspolitikk skal reflektere dette målet."

Under punktet "Delplan 2 Etnisitet" tok styret ut en setning etter forslag fra Helle Ingeborg Mellingen. Årsaken var at setningen ble vurdert som unødvendig. Første kulepunkt ble dermed: " UiA må legge til rette for mangfold i rekrutteringsarbeidet, bl.a. ved hjelp av mangfoldighetserklæring i utlysningstekstene."

I sak S 41/12 Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA) foreslo Helene Falch Fladmark at vedtaket også skulle inneholde et ønske fra styret om at UiA inviterer til jevnlige - minst årlige - dialogmøter med privat og offentlig arbeidliv i regionen. Det fikk hun styrets tilslutning til.

- Hensikten er å opprette en formalisert møteplass på strategisk nivå, i stedet for mer eller mindre tilfeldige møter mellom ledere fra UiA og arbeidslivet på Sørlandet, håpet Fladmark.

Aktuelt kommer med mer fra styremøtet torsdag.

Sakspapirene med innstilling til vedtak finner du her:

SAKSLISTE

S 29/12 Godkjenning av innkalling

S 30/12 Godkjenning av saksliste

S 31/12 Protokoll fra forrige møte

S 32/12 Internregnskapet for 2011

S 33/12 Mindreforbruk og resultatoppnåelse 2011 - Disponering

S 34/12 UiAs resultater 2011 - Virkning på rammetildeling fra KD for 2013

S 35/12 Rapportering på gjennomføring av arbeid med pålegg og anmerkning fra Arbeidstilsynet

S 36/12 Kvalitetssikringssystemet - revisjon

S 37/12 Søknad om etablering av ph.d.-program i pedagogikk

S 38/12 Ny gjennomgang av universitetets studieportefølje

S 39/12 Handlingsplan for likestilling og integrering for UiA 2012-2015

S 40/12 Strategi 2010-2015: Rullering av strategien

S 41/12 Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA)

S 42/12 Samarbeid med Høgskolen i Telemark - orientering

S 43/12 Tildeling av graden philosophiae doctor - Jan Kristian Hognestad

S 44/12 Tildeling av graden philosophiae doctor - Yi Ren

S 45/12 Dialogmøte med Agderforskning

S 46/12 Referat- og rapportsaker 18.04.2012

S 47/12 Informasjonsutveksling og oppfølging

Del/Tips:

Kommentarer