|
Nils Ulltveit-Moe
|
24. mars 2011 19:30:58
LO blokkerer arbeidslivsreform
20 prosent av forskerne ved norske universiteter og høgskoler arbeider på midlertidige kontrakter. Dette er over dobbelt så mange som i arbeidslivet for øvrig og nesten fire ganger mer enn ved forskningsinstituttene. En viktig årsak til dette er at tjenestemannsloven, som regulerer tilsettinger i staten, gir større adgang til midlertidig tilsettinger enn arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Det er ikke akseptabelt at det praktiseres andre spilleregler i akademia enn i samfunnet for øvrig. Tekna mener tjenestemannsloven må harmoniseres med arbeidsmiljøloven på dette feltet, slik at ordinære regler i arbeidslivet kan følges også i akademia. Andelen midlertidige påvirkes selvsagt av hvor stor adgang loven gir for midlertidighet, derfor må tjenestemannsloven skjerpes inn.
Statsråd Tora Aasland og Kunnskapsdepartementet har i lang tid jobbet for å redusere antallet midlertidige tilsettinger i universitets- og høgskolesektoren. En av anbefalingene fra Handlingsromgruppen som departementet satte ned i 2009, og som var ledet av Tekna-president Marianne Harg, var at muligheten for bruk av midlertidighet i tjenestemannsloven skjerpes inn. Rindalutvalget har konkludert på samme måte. Tekna og Akademikerne har støttet utvalgene i høringsuttalelser til departementet.
Dessverre ønsker ikke NTL og LO endringer i tjenestemannsloven. I sin høringsuttalelse sier de i klartekst at tjenestemannsloven ikke må røres. Med den innflytelsen NTL og LO har på regjeringen, er det grunn til å frykte at organisasjonen effektivt blokkerer for en reform som kunne sikret bedre arbeidsvern for mange tusen norske forskere. Vi i Tekna mener at NTL og LO må snu. De må vise at de står på arbeidstakernes side – også når arbeidstakerne har høyere utdanning.
Det må nevnes at UIA er ikke blandt de verste i klassen her. Andelen midlertidig ansatte har her gått ned til 13%, mens den før var på snittet for sektoren.
Teknas etatsforening ved UIA
|
