Feilslått sparetiltak-spar Personalkantina

Forfatter	Melding
Roy Eriksen	24. januar 2009 22:19:24 Feilslått sparetiltak-spar Personalkantina Feilslått sparetiltak Nyheten om at driften i Personalkantina sterkt skal skrenkes inn og varetilbudet reduseres til det latterlige, skaper harme og vantro hos alle brukere. De facto blir UiA uten personalkantine om forslaget blir vedtatt. At en bedrift på UiAs størrelse ikke skal han fungerende personalkantine r uhørt og en særs slett personalpolitikk. Hovedkantina er ikke et fullgodt alternativ, uten at jeg skal liste opp alle grunner her ettersom de fleste er kjent med forholdene der, den er overfylt, støyete, dårlig ryddet – i tillegg til at den brukes som lesesal og til kollokviegrupper. Kontakten med studentene fremmes ikke der. Å henvises dit vil ikke gjøre lunsjpausen til et kjærkomment og stimulerende avbrudd i dagens gjøremål, men potensielt til en kilde til irritasjon og vantrivsel. UiA har mange ulike fagmiljøer og ansatte og langt fra alle bruker Personalkantina, og mange bruker den kun til å nyte medbrakt uten å bidra til å holde omsetningen oppe og nyte godt av personalets kjærlig tillagde smørbrød, rundstykker, toasts, nystekte vafler osv. Den viktigste funksjonen til Personalkantina er ikke bare å tilby en plass for en velkommen pause med en kopp te eller kaffe, eller å være et retrettsted for diskusjon av av enkeltsaker utenfor kontor og korridor, det er i stedet dens rolle for å bidra til den felleskapsfølelsen som et nytt universitet så sårt trenger – og kanskje ennå ikke har fått til. Å kunne sitte sammen med kolleger fra eget og andre fag til samtale og diskusjon – hyggelig samvær – er uvurderlig, og er utvilsomt den viktigste funksjon som Personalkantina har. Dette er trolig det eneste sted der dette kan skje uformelt. Et nytt universitet som UiA har ikke råd – miljømessig – til å spare bort denne muligheten til å lage et positivt sosialt klister mellom ansatte, som ellers ville ha lite til felles. Det hyggelige miljø som våre kjære kantineansatte har skapt og fortsatt vil skape for oss er for viktig til å spares bort. Nei, skal det spares på servering, må det første som går være alle ”gratisserveringer” som er en fest ingrediens ved møter i faste komitéer – der kan det spares. De bare forleneger møtene og skrumper budsjettet. Roy Eriksen, Personalkantinebruker og TU-leder
Roy Eriksen	31. januar 2009 14:13:05 Feilslått sparetiltak - ny versjon Feilslått sparetiltak Nyheten om at driften i Personalkantina skal innskrenkes radikalt og varetilbudet reduseres til det latterlige, skaper harme og vantro hos alle brukere. De facto blir UiA uten personalkantine om forslaget blir vedtatt. At en bedrift på UiAs størrelse ikke skal ha en fungerende personalkantine er uhørt og særs slett personalpolitikk. Hovedkantina er ikke et fullgodt alternativ, uten at jeg her skal liste opp alle grunnene til dette. De fleste er kjent med forholdene der: at den er overfylt, støyete, dårlig ryddet – i tillegg til at den brukes som lesesal og til kollokviegrupper. Kontakten med studentene fremmes ikke ved å trenge seg sammen der. Å henvises dit vil ikke gjøre lunsjpausen til et kjærkomment og stimulerende avbrudd i dagens ulike gjøremål, men potensielt forvandle den til en kilde til irritasjon og vantrivsel. UiA har mange ulike fagmiljøer og ansatte og langt fra alle bruker Personalkantina i den grad det er ønskelig, og i tillegg bruker mange den kun til å nyte medbrakt uten å bidra til å holde omsetningen oppe og nyte godt av personalets kjærlig tillagde smørbrød, rundstykker, toasts, nystekte vafler osv. Den viktigste funksjonen til Personalkantina er ikke bare å tilby en plass for en velkommen pause med en kopp te eller kaffe, eller å være et retrettsted for diskusjon av enkeltsaker utenfor kontor og korridor, det er i stedet dens rolle for å bidra til den felleskapsfølelsen som et nytt universitet så sårt trenger – og kanskje ennå ikke har fått til. Å kunne sitte sammen med kolleger fra eget og andre fag til samtale og diskusjon – hyggelig samvær – er uvurderlig, og er utvilsomt den viktigste funksjon som Personalkantina har. Dette er trolig det eneste sted der dette kan skje uformelt. Et nytt universitet som UiA har ikke råd – miljømessig – til å spare bort denne muligheten til å lage et positivt sosialt klister mellom sine ansatte, som ellers ville ha lite til felles. Det hyggelige miljø som våre kjære kantineansatte har skapt og fortsatt vil skape for oss er for viktig til å spares bort på kremmervis. Nei, skal det spares på servering, må det første som går være alle ”gratisserveringer” som er en fast ingrediens ved møter i universitetets og fakultetenes faste komitéer – der kan det nok spares inn betraktelig. Disse spisepausene både forlenger møtene og skrumper budsjettet. Roy Eriksen, Personalkantinebruker og TU-leder

Forfatter

Melding

Roy Eriksen

24. januar 2009 22:19:24

Feilslått sparetiltak-spar Personalkantina

Feilslått sparetiltak
Nyheten om at driften i Personalkantina sterkt skal skrenkes inn og varetilbudet reduseres til det latterlige, skaper harme og vantro hos alle brukere. De facto blir UiA uten personalkantine om forslaget blir vedtatt. At en bedrift på UiAs størrelse ikke skal han fungerende personalkantine r uhørt og en særs slett personalpolitikk. Hovedkantina er ikke et fullgodt alternativ, uten at jeg skal liste opp alle grunner her ettersom de fleste er kjent med forholdene der, den er overfylt, støyete, dårlig ryddet – i tillegg til at den brukes som lesesal og til kollokviegrupper. Kontakten med studentene fremmes ikke der. Å henvises dit vil ikke gjøre lunsjpausen til et kjærkomment og stimulerende avbrudd i dagens gjøremål, men potensielt til en kilde til irritasjon og vantrivsel.

UiA har mange ulike fagmiljøer og ansatte og langt fra alle bruker Personalkantina, og mange bruker den kun til å nyte medbrakt uten å bidra til å holde omsetningen oppe og nyte godt av personalets kjærlig tillagde smørbrød, rundstykker, toasts, nystekte vafler osv. Den viktigste funksjonen til Personalkantina er ikke bare å tilby en plass for en velkommen pause med en kopp te eller kaffe, eller å være et retrettsted for diskusjon av av enkeltsaker utenfor kontor og korridor, det er i stedet dens rolle for å bidra til den felleskapsfølelsen som et nytt universitet så sårt trenger – og kanskje ennå ikke har fått til. Å kunne sitte sammen med kolleger fra eget og andre fag til samtale og diskusjon – hyggelig samvær – er uvurderlig, og er utvilsomt den viktigste funksjon som Personalkantina har. Dette er trolig det eneste sted der dette kan skje uformelt. Et nytt universitet som UiA har ikke råd – miljømessig – til å spare bort denne muligheten til å lage et positivt sosialt klister mellom ansatte, som ellers ville ha lite til felles. Det hyggelige miljø som våre kjære kantineansatte har skapt og fortsatt vil skape for oss er for viktig til å spares bort.
Nei, skal det spares på servering, må det første som går være alle ”gratisserveringer” som er en fest ingrediens ved møter i faste komitéer – der kan det spares. De bare forleneger møtene og skrumper budsjettet.

Roy Eriksen, Personalkantinebruker og TU-leder

Roy Eriksen

31. januar 2009 14:13:05

Feilslått sparetiltak - ny versjon

Feilslått sparetiltak
Nyheten om at driften i Personalkantina skal innskrenkes radikalt og varetilbudet reduseres til det latterlige, skaper harme og vantro hos alle brukere. De facto blir UiA uten personalkantine om forslaget blir vedtatt. At en bedrift på UiAs størrelse ikke skal ha en fungerende personalkantine er uhørt og særs slett personalpolitikk. Hovedkantina er ikke et fullgodt alternativ, uten at jeg her skal liste opp alle grunnene til dette. De fleste er kjent med forholdene der: at den er overfylt, støyete, dårlig ryddet – i tillegg til at den brukes som lesesal og til kollokviegrupper. Kontakten med studentene fremmes ikke ved å trenge seg sammen der. Å henvises dit vil ikke gjøre lunsjpausen til et kjærkomment og stimulerende avbrudd i dagens ulike gjøremål, men potensielt forvandle den til en kilde til irritasjon og vantrivsel.

UiA har mange ulike fagmiljøer og ansatte og langt fra alle bruker Personalkantina i den grad det er ønskelig, og i tillegg bruker mange den kun til å nyte medbrakt uten å bidra til å holde omsetningen oppe og nyte godt av personalets kjærlig tillagde smørbrød, rundstykker, toasts, nystekte vafler osv. Den viktigste funksjonen til Personalkantina er ikke bare å tilby en plass for en velkommen pause med en kopp te eller kaffe, eller å være et retrettsted for diskusjon av enkeltsaker utenfor kontor og korridor, det er i stedet dens rolle for å bidra til den felleskapsfølelsen som et nytt universitet så sårt trenger – og kanskje ennå ikke har fått til. Å kunne sitte sammen med kolleger fra eget og andre fag til samtale og diskusjon – hyggelig samvær – er uvurderlig, og er utvilsomt den viktigste funksjon som Personalkantina har. Dette er trolig det eneste sted der dette kan skje uformelt. Et nytt universitet som UiA har ikke råd – miljømessig – til å spare bort denne muligheten til å lage et positivt sosialt klister mellom sine ansatte, som ellers ville ha lite til felles. Det hyggelige miljø som våre kjære kantineansatte har skapt og fortsatt vil skape for oss er for viktig til å spares bort på kremmervis.
Nei, skal det spares på servering, må det første som går være alle ”gratisserveringer” som er en fast ingrediens ved møter i universitetets og fakultetenes faste komitéer – der kan det nok spares inn betraktelig. Disse spisepausene både forlenger møtene og skrumper budsjettet.

Roy Eriksen, Personalkantinebruker og TU-leder