Likestillings- og integreringsutvalget

• Handlingsplaner
• Referater

Likestillings- og integreringsutvalget ved Universitetet i Agder har, etter den vedtatte tilpasningsavtalen for institusjonen, et spesielt ansvar som intiativtakende og rådgivende organ knyttet til likestillingsspørsmål innenfor rammene som Hovedavtalen, personalreglementet og tilpasningsavtalen setter.

Størrelsen på utvalget er fastsatt i forhandlinger ved universitetet. Tjenestemannsorganisasjonene oppnevner selv sine representanter. Arbeidsgiverrepresentantene oppnevnes av institusjonens øverste organ. Likestillingsutvalget velger selv leder, fortrinnsvis blant arbeidstakerrepresentantene. Begge kjønn skal være representert i utvalget.

Dersom ansvarlige organ ved universitetet finner det hensiktsmessig, kan disse anmode likestillingsutvalget om råd, medvirkning i utredninger o.l., også utenfor det mandatområdet som er fastlagt ovenfor. Det kan f.eks gjelde studentrettede tiltak eller forhold som har med studieinnhold m.m. å gjøre. Utvalget avgjør selv om de vil påta seg oppgaver på disse områdene. Eventuell medvirkning fra likestillingsutvalget kan likevel ikke frita styringsorganene og ledere på forskjellige nivå for ansvaret for likestillingsarbeidet på disse områdene.

Funksjonstiden for utvalget følger styrets funksjonstid, 2008-2011.