HMS-håndbok

HMS-håndboka har en generell del som gjelder helse, miljø og sikkerhet for alle tilsatte ved UiA. I tillegg skal den enkelte enhet utarbeide en spesifikk del.

Fakultetsdirektøren har ansvar for at den spesifikke delen oppdateres i henhold til HMS-håndbokas generelle del. Dette arbeidet må skje i samarbeid med de ansatte.

HMS-håndboka er til hjelp for å legge forholdene til rette slik at Fakultet for kunstfag er en trygg arbeidsplass.

Universitetsstyret har fastsatt følgende overordnede mål for HMS-arbeidet:

• Universitetet ønsker å ha et utfordrende, trygt og trivelig arbeidsmiljø.
• Universitetet vil arbeide for at alle ansatte opplever at det stilles storeforventninger til dem,
  at de har påvirkningsmuligheter og mulighet til utvikling i sin arbeidssituasjon
  og at de er med i et sosialt fellesskapsom arbeider mot felles mål.

Trygghet og trivsel for den enkelte ansatte og for våre studenter er en nødvendig forutsetning for et generelt høyt virksomhetsnivå på fakultetet. Med trygghet menes det så vel de fysiske som de psykososiale sidene ved arbeidsmiljøet. I HMS-håndboka skisseres en rekke rutiner som har som formål å medvirke til en trygg og forutsigbar arbeidssituasjon. I tillegg til ledelsen ved fakultetet pålegges hver enkelt ansatt og student å medvirke til at disse rutinene følges opp.

Mål for HMS

HMS-arbeidet ved Fakultet for kunstfag har som formål å skape trygghet og trivsel for ansatte og studenter.

Fakultet for kunstfag skal sikre at alle egne krav, krav fra myndigheter og studenter blir fulgt opp. Dette fremmer trivsel på arbeidsplassen og sikrer et godt arbeids- og studiemiljø.

Fakultet for kunstfag skal spesielt forebyggende langvarige belastningsskader på studenter og ansatte og arbeide systematisk for at slike kan unngås.

Strategi for HMS

HMS-håndboken skal bidra til at målene oppnås ved å:

Klargjøre ansvarsfordelingen.

Foreslå forebyggende tiltak.

Utarbeide en handlingsplan med tiltak som må følges opp.