Studentpolitikk imponerer arbeidsgivere mest

De spurte ble bedt om å rangere ulike typer frivillig arbeid og ekstraaktiviteter etter hvor karrierefremmende de er. På en skala fra en til seks der seks var det beste, scorer studentpolitikken best med en snittkarakter på 4,50, melder Teknisk Ukeblad. Noen av grunnene til dette er at engasjement i studentpolitikken viser initiativ, og at du er opptatt av det som skjer rundt deg, slår Teknisk Ukeblad fast.

STA-leder Helge Ødegård Hovland ser verdien av å ha vist engasjement i studietiden.

- Dette viser jo helt klart at studentpolitikk er attraktivt, sier en fornøyd leder av Studentorganisasjonen i Agder, Helge Ødegård Hovland. - En får så mye igjen for å engasjere seg både gjennom et godt kontaktnett, nye erfaringer og en økt innsikt i hvordan ting fungerer. Det bekymrer meg litt at ikke flere studenter ser betydningen av dette, legger STA-lederen til.

En som har merket verdien av sitt studentengasjement er Mette Fossan. Hun har engasjert seg i flere verv ved Universitetet i Agder i sin studietid. Allerede før hun har levert masteroppgaven sin i Offentlig politikk og ledelse, har hun en jobb klar til høsten.

Mette Fossan har engasjert seg i studentpolitikken gjennom hele studietiden. Hun mener hun har fått mye igjen for sitt engasjement.

- Jeg har fått med meg en balast som mange ikke har etter endt studietid. Jeg har fått erfaring fra organisasjonsutvikling, personalutvikling og ikke minst politikken. Under jobbintervju har jeg fått tibakemelding om at jeg gjennom studentpolitikken har fått med meg en unik erfaring og dette er helt klart verdifullt. Det gir meg mer enn et kun teoretisk utgangspunkt, forteller Mette Fossan. - Jeg tror ikke jeg ville vært der jeg er nå uten erfaringen fra studentpolitikken. Det har vært veldig lærerikt, legger hun til.

Leder ved karrieresenteret på UiA, Gerd Reidun Helmikstøl, er enig i at engasjement under studietiden lønner seg.

- At du har engasjert deg i studentpolitikken viser at du har tatt i et tak, og du har lært om demokrati og prosesser. For å få noe må man bidra selv. I ansettelsesprosesser ser bedrifter helt klart etter dette. Å være deltakende i studentpolitikken er lærerikt, og dette ser arbeidsgivere verdien av, sier Gerd Reidun Helmikstøl.

I følge undersøkelsen er også "vanlig" politisk arbeid, og poenggivende kurs og utdanning positivt på CV'en. Les mer om undersøkelsen på Teknisk Ukeblads nettsider.

Kommentarer